Vakansiya elanında açar söz strategiyası — düzgün namizədi necə cəlb etmək olar

Çoxlu HR şikayət edir: "elan açırıq, 200 müraciət gəlir, amma 195-i tamam əlaqəsizdir". Bu problem iş elanının özündədir — açar söz strategiyası yanlışdır.

Necə baş verir?

İki tipik səhv:

1. Çox abstrakt başlıq. "Top mütəxəssis axtarırıq" — kim olduğu məlum deyil. Hər kəs cəhd edir.
2. Tələblər çoxdur. 15 məcburi tələb yazırsınız — heç kim hamısına uyğun deyil, ya çoxluq tətbiq edir ümidlə.

Düzgün açar söz strategiyası

3 sual cavablandırın:

1. Vakansiya başlığında konkret vəzifə adı

❌ Pis: "Marketinq mütəxəssisi" ✅ Yaxşı: "Digital Marketinq Meneceri (B2C, Facebook Ads)"

İkinci variant kim olduğunu dəqiq deyir. Yalnız uyğun adamlar müraciət edir.

2. Tələblər siyahısında "must-have" və "nice-to-have" ayırın

❌ Pis: "5 il təcrübə, Photoshop, Figma, After Effects, Premiere, video editing, copywriting, SMM, SEO, Google Ads, Facebook Ads, məzun olmaq və s."

✅ Yaxşı:

• Mütləq: Facebook Ads + Google Ads + 2+ il təcrübə
• Üstünlük: Photoshop, B2C sahəsi, ingilis dili

İlk siyahıda kimsə uyğun deyildir. İkinci siyahı dəqiq filtrdir.

3. Açar sözləri elan mətnində 2-3 dəfə təkrar edin

Recrutio-da AI CV-yə baxanda elanın mətnindəki sözlərə görə tapır. Əgər elanda "Facebook Ads" 3 dəfə yazılıbsa, CV-də "Meta Ads" yazan namizəd də tapılır (AI sinonim tanıyır). Amma əgər elanda heç vaxt yazılmayıbsa, AI bilmir ki, bu sənin tələbindir.

Recrutio-nun "açar söz tutuşması" necə işləyir?

Hər vakansiyada subject açar sözləri təyin edirsiniz. Məs. "Digital Marketing Meneceri". Bu açar söz email subject-də olarsa, müraciət bu vakansiyaya bağlanır.

Bir email birdən çox vakansiyaya da uyğun gələ bilər — sistem ən yaxın olanı seçir.

Praktik nümunə

Pis elan:

"Şirkətimizə marketinq sahəsində mütəxəssis lazımdır. Yaradıcılıq, məsuliyyət, komanda işi vacibdir."

Subject açar sözü: "Marketinq". Nəticə: 200 müraciət, çoxu nəzarətçi və ya satıcı.

Yaxşı elan:

"Şirkətimizə Performance Marketing Meneceri lazımdır. Facebook və Google Ads ilə 2+ il təcrübə tələb olunur. E-ticarət (B2C) sahəsi üstündür."

Subject açar sözü: "Performance Marketing Meneceri". Nəticə: 30-40 müraciət, 70%-i həqiqətən uyğundur.

Yekun

İş elanı bir filtrdir. Düzgün açar söz strategiyası ilə az amma doğru müraciət almaq daha qiymətlidir. Recrutio-nun AI-si sonra bu 40 namizədi 10-a qədər azaldır — yəni HR yalnız 10 CV-yə baxır, 200-ə yox.

Açar söz strategiyanız zəifdirsə, ən yaxşı AI belə kömək edə bilməz — input pisdir.